Аттестация рабочих мест

Z

Наша работа

Z

Наши партнеры

мы в соцсетях

Новый порядок аттестации рабочих мест

1 сентября 2011 года вводится в действие Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года №342н. Результаты аттестация, проведенной по Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года №569 действительны до проведения очередной аттестации. Что делать с результатами аттестации, проведенной до 31 августа 2008 года пока не ясно.

Новеллы нового порядка аттестации рабочих мест (АРМ)

  • Впервые дано определение аттестующей организации, четко обозначены ее неотъемлемые функции, проведение измерений и оценок условий труда, оценки обеспеченности работников СИЗ и оценки травмоопасности;
  • Работодатель теперь обязан заключать договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда только с аттестующей организацией, аккредитованной на право оказывать услуги в области охраны труда в части проведения АРМ;
  • Более строго установлены
  • Появилась новая отчетная форма "Сводная таблица классов и условий труда";
  • Возникла новая обязанность работодателя издавать и утверждать локальные нормативные акты, разработанные на основании Порядка, согласованного с первичной профсоюзной организацией, в котором отражается особенность аттестации в организации;
  • В соответствиис новым Порядком работодателям вменяется в обязанность:
    • а) разрабатывать и утверждать график проведения работ по АРМ;
    • б) утверждать Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
    • в) установлены конкретные сроки выполнения работодателем своих обязанностей по аттестации:
  • срок начала аттестации вновь организованных рабочих мест - не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию;
  • - подписание аттестационной комиссией итогового Протокола по результатам аттестации и (или) передача его вместе с отчетом об аттестации работодателем - в течение 10 календарных дней;
  • Срок подписания работодателем приказа о завершении аттестации и утвреждения отчета об аттестации, а так же ознакомление каждого работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места - в течение 10 рабочих дней с даты поступления протокола и отчета;
  • Срок передачи итоговых документов по аттестации в гос.инспекцию по труду - в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации;
  • Срок, в течение которого работодатель должен хранить у себя отчеты об аттестации в соответствии с законодательством РФ - 45 лет.

В соотвтетствии с Новым порядком АРМ рабочее место может быть признано аттестованным с комплексной оценкой условий труда:

    • а) соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда;
    • б) не соответствует государственным нормативным требованиях охраны труда.

Рабочее место так же может быть признано не аттестованным.



Полезные ссылки


Территориальная профсоюзная организация Юго-Восточного административного округа г. Москвы
Design © O.Koromyslova